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更新时间:2020-06-30 05:37:36

趋势的力量:个人职业发展战略决策必修课 已完结

趋势的力量:个人职业发展战略决策必修课

来源:落初 作者:赵正宝 分类:都市 主角:师姐慈善 人气:

火爆新书《趋势的力量:个人职业发展战略决策必修课》是赵正宝所创作的一本都市风格的小说,主角师姐慈善,书中主要讲述了:《趋势的力量:个人职业发展战略决策必修课》主要面向在职业道路上存在困惑的年轻读者,是一本关于个人职业发展战略决策的实用指南。在本书当中,作者讲述了自己独创的“趋势就业理论”。他认为,大学毕业生或就业不满5年的职场新人要想取得更好的职业发展,关键在于选对职业发展方向,选择符合未来趋势的行业。除此之外,作者还进一步告诉读者该如何分析行业发展趋势,如何判断当期哪些行业是符合未来发展趋势的。对很多正处于职业选择期和困惑期的读者无异于醍醐灌顶,足以掀起一场“个人就业指导”领域的革命。

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精彩章节试读:

1、了解别人比别人了解你容易很多

2、预见性的融入具体业务

3、用最大的主动性开创自己的未来

我以前有个学生,她的学校和专业都一般,听了我的课后,想去旅游行业发展,发了很多简历,没有收到面试通知。后来她打电话给我,问我该如何进入旅游行业,我问他,你是不是坚定的要进入这个行业?

她回答“是“,我又问,为了学到行业知识,你愿意付出努力和汗水吗?她还是回答:”是“。

我说:“好,那你按照我的要求去完成四件事。“

第一件事:上网查询全中国有哪些一流的旅游公司,哪些公司的业务代表着未来的方向,最有前景。然后,你告诉我你最想去哪家,只能锁定一家。她用了三天告诉了我结果。

一流的旅游公司有国旅、中青旅、携程网、艺龙网等等。她认为携程的业务代表在线旅游,是未来的方向,她选定携程了。

我说好的,第二件事:上网查询携程网在最近三个月,哪个部门在连续大规模招聘,这个部门有何特点?部门负责人是谁?公司的办公地址在什么地方?具体在哪一层哪一号?

又过了两天,她给我回复了,携程网的商旅度假产品部在大规模招人,这个部门是携程的新设部门,是公司的业务重点,部门经理姓张,公司的办公地点在某某大厦的19层。

第三件事:上网查询美国前三名的在线旅游公司的网站,查询其商旅度假产品一切相关信息和资料,然后和携程网的商旅度假产品进行详细对比,结合个人观点,写一个1000字的分析报告。

这个学生非常的认真,她用了1个星期的时间,结合自己的观点写出了这篇比较分析。当她发给我时,我连看都没看,直接回复,再修改一次。

第四件事也是最后一件事情:把这篇写的比较分析打印出来,附带简历,亲自去携程的办公地点,把它亲手交给商旅度假产品部负责人张经理,注意,是亲手。

我的这位学生在一个工作日的上午十点,穿着正装,准时去了携程网的公司。她到前台后,表明了要见张经理,前台说张经理没在,要她把简历留下,他们转交。她给我打电话了,我明确告诉她,必须亲手交给张经理。

她开始在前台附近等张经理,中间还有保安赶她走,她都没走。过了有1个小时。张经理回来了,前台主动告诉了张经理有个学生等他。

她主动拿出报告,亲手递给了张经理。我后来得到的回复是,张经理看到写着《美国某某、某某、某某公司与携程网商旅度假产品比较分析报告》的名字时,眼睛一亮。后来,他们去会议室交流了,后来中午一起吃午饭了,我想再后来就不用我说了。她应聘成功,经过几年打拼,最近被猎头挖到另一家公司的商旅度假产品部做部长。

1、了解别人比别人了解你容易很多

当你去一个公司或单位应聘时,我首先问你,你了解这家公司吗?了解这家公司的历史、产品、文化、经销渠道、竞争对手、未来战略吗?

同样的,换个角度,这家公司的人了解你吗?了解你的家乡、家庭情况、教育背景、喜怒哀乐、特长能力等等吗?

相信你会说不了解,既然双方都互不了解,那么你认为是让公司了解你容易,还是你了解公司更容易?

这就是为什么面试之后,公司选择了要A同学,不要B同学的本质原因。你没有充分了解你的战场、了解你的谈判对象。

当你想去一个企业时,请回答我几个问题:这家公司创办于什么年?竞争对手有哪些?未来发展方向有哪些?产品有哪些?主打产品是哪些?企业文化的特点是什么?等等至少20个问题。

去年宝洁招聘的最优秀的学生是学数学专业的一个本科生,我问他为什么会被录取,他告诉我,他做了足够的准备工作,以至于面试时,当他说出宝洁的第一个产品是蜡烛时,连面试官都不知道,可想而知他能不被录取吗。

主动求职的调研可以从两个角度入手,第一,寻找公司里代表未来方向的新兴业务;公司的发展确实有用人的需求,在扩张中;要知道并且见到对你起关键作用的人。第二,你要明确对手。你要明白你要和谁谈,谈什么,有没共同点,共同话题。知己知彼,决胜千里,要知道企业招聘的要求和目的。你们双赢的价值点在哪里?站在对方的角度考虑问题。

比如上面讲的我的那个学生,他做的主动求职的每一步安排,都是符合了这三条标准的,她做的每一个准备工作,都是在为双方寻找共同话题,体现自我价值的方式方法。

2、预见性的融入具体业务

在工作当中,领导分配一件事情给员工,要求尽快做完,尽快上交结果。第一类员工小李,三天后跑来告诉领导:领导,你要做的事我已经做完,您看看。第二类员工小孙:领导,您要做的事情我已经做好了,你看看怎么样,还有没有其他的吩咐,我帮你做?再看看第三类员工,“领导,你给我做的事情A我已经做完了,而你做A事情的目的是为了做B事情,而B事情我已经起头了,但做不下去了,我需要您的指导,您指导指导我,我给您做完。“

其实在求职中也是一样的道理,在还不是公司正式员工之前,就要有提前学习掌握的态度。什么叫做创造机会,他没要求做的事情,你已经花了很长的时间学习和准备这件事,对他来说给不出给不招你的理由。机会是自己创造出来的。

我们继续看刚刚说到的那个同学,如果这个同学没有做第三件事,直接去做第四件事。他也能见到张经理,但是他们有没有共同的话题?肯定没有。但是,当她做好了准备,你如何看待商旅产品,你如何看待我们公司的商旅产品,在有准备的情况下,你觉得他们会没有共同话题吗?

3、用最大的主动性开创自己的未来

这个世界上,会主动关心你和帮助你的人,主要是你的父母和你的亲朋好友,如果你都不懂得主动去说一句话,任何人的命运都和你无法形成关联,如果你不懂得主动关心别人,主动去影响别人,主动让自己和别人有关联,那么你很难改变你的命运。为什么很多应届毕业生刚毕业时选择营销类的工作,是因为这会对今后的发展积累很好的经验,营销类的工作就需要你主动让你的产品去和别人有关系,让别人感知到需要你的产品。不论你设计的产品有多么好,如果你不懂得主动向别人争取机会,那么很多时候,你是没有机会的。

很多同学都会遇到这个问题,你喜欢电脑吗—喜欢,那你做过什么准备吗?--没有;你喜欢看书吗--喜欢,那你看过什么书?--刚从图书馆借来,还没有看。

想要有机会,第一是决心,第二你有什么能引起面试官注意的特例,第三是你做了什么样的准备。第四,坚定和坚持。如果这个学生按照刚刚说的方法去努力了,但没有做成,那么你需要做的,就是再去做一次。很多事情,很多时候需要你的决心。例如在电影《肖申克的救赎》中,肖申克想在监狱里办一个图书馆,他在监狱里已经失去了自由,只有写信,写一封信会有结果吗?没有,怎么办,继续写,但坚持每天写一封信,坚持写、坚持写,坚持了很久之后,终于,有一天,邮差来了,送来了他想要的书和钱。

在招聘之前,如果你瞄准了一个公司,你就需要花一些时间、精力去充分了解这个公司。新员工入职后,公司会请专门的人去给你们做培训,但是你不要等进入公司后才去了解公司,才去学习这些业务知识。你把这件事情提前做了,如果你在招聘前三个月把进入公司后培训会教你的内容提前掌握了,你就会成为公司在寻找的员工。所以,你应当提前去了解这个公司,做行业调研、企业深度研究。比如:这个公司属于什么行业,这个行业目前的发展如何,这个公司的产品有什么特点。想弄清楚这些,你可以提前去结识这个公司的经销商,和他们交流。也可以和产品的竞争公司的员工交流,去了解对方眼中的你所研究的公司的产品。当把这些东西都了解的非常清楚后,写一封信,交给公司的业务部门或者董事长。即使你的报告做得再差,你也有了和其他同学相比最大的优势,就是你比其他同学更了解这个公司。

所以,目标越简单,越容易成功,正因为你的目标单一,所以你比其他人更容易在一个方向上下更多的功夫。正因为别人什么职位都投,什么公司都投,所以他更容易没特色。你要在战略上打败别人的关键是,在最关键的地方投入最多的兵力。

八、个人发展能量转化定律

个人发展能量转化定律:“时间—经验—资本“

当一个人进入一个新的行业时,不论他是否是应届毕业生,其实对于这个新的领域来说,他都是一张白纸。我前面五年的每次跳槽几乎都有这种感觉。进入了一个新的行业、新的领域,见到的人,做的业务模式等等都是新的,感觉以前积累的东西都作废了,一切重新开始学,感觉总是要学习半年左右才能入门。

这也是我为什么会在前面5年走弯路的原因。正应了那句古话“隔行如隔山“。每当新入一个行业,最先付出的就是时间成本,这个是必须的,也是价值最低的时候。只有经过了这个阶段,才有可能进入价值更高的第二阶段。对于一个刚走出校门的应届毕业生来说,任何一个行业对他来说都是新的开始

学校里学的理论知识对于实际的行业规律和知识来说,还是属于刚入门级别的。无论怎样,对于绝大部分的应届毕业生来说,包括越来越多的跨专业求职的人来说,刚开始工作,他们最根本的价值是他们的青春时光。那投入的宝贵的青春时光,换回了什么才是有价值的?

1、求职就是投资

大部分年轻人眼光看得短,一般都认为,哪个工资薪水高,哪个工作就好,价值就会最大。我以前就是根据薪酬来找到前两份工作的。虽然我面试时都不会告诉面试官我最看重的就是这些公司给我的工资待遇,但其实内心里肯定是这么想的。现在发现,其实完全不是这样的。其实,最宝贵的青春时光如果换回的仅仅是那些钱的话,那实际上这个是价值最低的回报。青春时光应该在最短的时间内,换取足够的经验,这才提高了这个价值的层次。

经验之所以有价值,是因为它只能依附在个人的智慧里才能发挥出最大价值,所以经验是随人走的,也就是经验只能在你身上,并且是别人从你这里拿不走的。别人可以抢走你的钱,但抢不走你的经验。但经验是有区别的。这里讲的经验可以细分一下,包括技术和技能。所谓技术比较好理解,拥有一技之长,都可以被称作有技术,比如学小语种的同学,他们可以用学到的这个技术去做翻译,这就是一种技术的体现,类似例子还有很多。所谓技能范围就要广得多,跟能力和智慧结合得更多一些,比如有些学生组织能力非常突出、有些学生沟通能力很强、有的学生做销售的能力很强,有的驾驭人脉关系的能力不错,等等,这些都可以叫技能。

但这些技术和技能的价值高低,是和行业密切结合起来的。在发展非常好的行业中,技术和技能的价值,也就是我们称之为经验的价值就是不断提升的;在没落的行业里,技术和技能的价值就是不断下降的。举个简单的例子,两个年轻人在1925年大学毕业了,一个去了收入更高的大企业工作,一个去了收入较低的小作坊式工厂工作。你说他们谁的青春时光最能升值呢?

表面上看应该是大企业,但你知道这两个机构是做什么的吗?

我告诉你,大企业是做马车制造的;小作坊是做汽车的。现在人们都知道了它的名字——福特。

这个真实的两个美国年轻人的故事结局自然不用说了。青春时光中的5年后,去小作坊的人换回了当时最蓬勃发展的朝阳行业——汽车行业的经验,价值飞速提升。在快速发展的行业中,经验才能体现出足够的价值。

2、从经验到资本

青春时光用5-10年的时间提升出价值更高的经验,那然后呢?然后需要再提升一个层次,就是把经验转化成资本。

当你拥有了每天都在自动升值的经验,而经验又只存在于你的头脑里,你就具备了做大事的前提了。这时候,你会发现很多钱会自动找到你。一些资源愿意被你使用,一些贵人愿意找到你,以便未来获得更多的收益。而只有你才能帮助这些钱升值,于是你就可以用经验换回资本的支持,也让你未来收获更多资本。

当你走完从经验到资本的过程后,你会发现你也会像我一样可以随意地做这五件事了:读书、锻炼、投资、旅游、慈善。说得通俗点,你完成了从一个一穷二白的穷学生到资本家的蜕变。

趋势

从2012年开始,未来十年,世界将发生重大变化,中国将发生重大变化,中国经济结构也将发生翻天覆地的变化。变化就意味着机遇,特别是对于年轻人来说。

未来十年的新兴行业、新兴领域是什么?

会产生哪些新产品、新服务、新创意?

未来你可骑乘的赛马是什么?在什么地方?

我将给大家讲10个最有前景的新兴行业,50个最值得去的公司。比如养老服务。

请期待这本书的下册。你会更获惊喜。

附:发表于《大学生》杂志的文章

迷茫解药

---从中央经济会议中找到求职方向

著名生涯发展讲师、就业指导专家、趋势就业理论创始者赵正宝

【摘要】趋势就业,是指大学生在生涯规划和求职中,把握经济社会发展规律和行业波动规律,因应行业发展趋势所做出的科学决策。在预测科学的理论基础上,趋势就业有着明确的基本原理和基本方法,能够有效指导大学生职业生涯规划和求职实践,更是对职业生涯规划理论本土化的积极探索。

又到了每年毕业生大量找工作的时间了,几乎每天都能收到几十份邮件和几十个电话咨询求职的方向问题。迷茫是目前85后、90后大学生的典型特征。从一个人的生涯发展上来看,方向是比努力重要的。在方向性的问题面前,我们的大学生是迷茫的。而迷茫的核心原因在于,对职场、外部环境缺乏客观的规律性认识,对获得的机会没有充分的认识,不知道如何把握,缺乏坚定的目标和规划。

其实,迷茫最好的解药就在我们的身边,最关键的宏观方向指引,也是一个毕业生最好的5年生涯规划提纲就在国家的“十二五”规划里面。当下最好的解读仔细研究一下刚开完的中央经济工作会议就能提炼出来。

刚过去的2011中央经济工作会议12月12日至14日在北京举行。***主席在会上发表重要讲话,全面分析当前国际国内经济形势,深刻阐述明年和今后一个时期经济工作必须把握好的重大问题,明确提出明年经济工作的总体要求、大政方针、主要任务。

会议认为,推动明年经济社会发展,要突出把握好稳中求进的工作总基调。稳,就是要保持宏观经济政策基本稳定,保持经济平稳较快发展,保持物价总水平基本稳定,保持社会大局稳定。进,就是要继续抓住和用好我国发展的重要战略机遇期,在转变经济发展方式上取得新进展,在深化改革开放上取得新突破,在改善民生上取得新成效。

其实,这些会议的结论里面包含了太多的方向性指导,具体解读对我们大学生的就业指导意义在如下几个方面:

一、扩大内需成战略基点

中央经济会议提出“面对复杂多变的国际政治经济环境和国内经济运行新情况新变化,必须继续抓住科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线,牢牢把握扩大内需这一战略基点,把扩大内需的重点更多放在保障和改善民生上,加强和创新社会管理”

什么是保障和改善民生呢?包括那些内容呢?这里必须引出一个好理解的概念就是行业。行业是指满足人民大众生活发展需要的内容而言的。

大学生要实现自我的全面自由发展,必须充分把握经济社会发展的基本情况,认识和把握职场外部环境,可以从地域、行业、职业和岗位四个维度进行调研,而四个维度中最关键的是行业。行业依附于人民大众的社会生活需要,与经济社会发展息息相关。了解行业、了解行业波动的规律,对于大学生求职择业、生涯规划至关重要。

大力保障和改善民生,加强和创新社会管理。这里包括的内容和行业就有教育、医疗、社区服务、养老服务、保障房建设、食品药品安全等等。正如会议里面提到的:

“要增加教育投入,提高教育质连推进义务教育均衡发展、布局优化。

要坚持更加积极的就业政策,多渠道开发就业岗位,加强就业扶助,支持劳动密集型产业和小型微型企业发展。要完善社会保障体系,扩大养老等各类社会保险覆盖范围,提高统筹层次和保障水平,落实好各项保障措施和救助机制。

要重视农民工在城镇的工作生活问题,帮助他们逐步解决在就业、居住、医疗、子女入学等方面遇到的困难,有序引导符合条件的农民工进城落户。要继续做好医药卫生体制改革工作,加快推进以县级医院为重点的公立医院改革试点,加快全科医生培养。要抓好保障性住房投融资、建设、运营、管理工作,逐步解决城镇低收入群众、新就业职工、农民工住房困难。要坚持房地产调控政策不动摇,促进房价合理回归,加快普通商品住房建设,扩大有效供给,促进房地产市场健康发展。要落实好中央关于加强和创新社会管理各项部署,妥善解决群众合法合理诉求,坚决纠正损害群众利益的行为。要有效防范和坚决遏制重特大事故发生,加强食品、药品、生产安全监管,强化社会监督,依法打击违法违规行为。”

以上这些会议内容就非常清晰的给你描绘出了求职就业未来5年的主力方向。这些行业里面有一些是国家做的、公益做的事情,有一些是开放市场带来的企业、经济组织发挥能量的广阔天地。国家的投入力量会使这些行业得到爆发式的增长,从而带动这些行业快速发展,这些行业的快速发展也给现在进入这些行业的新人们带来了飞跃实现自己价值的机会。

高速发展的行业中存在高速成长的中小企业,这些企业运作高效、规范、透明,拥有满足市场多样化需求的产品和服务,具有独特创意和高成长性的项目,注重培育创新和诚信为核心的企业文化,讲究团队合作,鼓励创新,看重专业人才的培养。更重要的是,这些企业的准入门槛不高,大学生容易找到适合自己成长发展的位置。大学生在企业中发挥创新创意能力的同时,可以伴随行业企业的高速发展获得丰厚的回报。

另一个内需的重要突破点就是服务业大爆发。

会议还提到“加快发展服务业、提高中等收入者比重上来;会议提出明年加快经济结构调整,促进经济自主协调发展。一是着力扩大内需特别是消费需求。要合理增加城乡居民特别是低收入群众收入,拓宽和开发消费领域,促进居民文化、旅游、健身、养老、家政等服务消费”

随着国家投入力度的加大,中等收入人群的快速增加,服务的需求会在未来5年有个大的爆发。这里面的机会是未来10年的重大机遇,特别是对于一个个体的生涯发展来说,可以比喻成10年前的房地产和20年前的外贸。

服务业,即第三产业,指不生产物质产品、主要通过行为或行式提供生产力并获得报酬的行业。服务业是随着商品生产和商品交换的发展,继商业之后产生的。服务业最早主要是为商品流通服务的。随着城市的繁荣,居民的日益增多,服务业逐渐转向以为人们的生活服务为主。

目前,我国服务业在GDP中的比重占不到40%,而在美国高达80%,印度也高达50%。以金融、信息服务、教育培训、旅游、新能源、物流、娱乐文化、专业服务、健康、医疗等等为代表的服务业发展方向,孕育着大量就业机会,是职场新人选择所在。近十年来,在美国纳斯达克上市的中国公司,几乎都是典型的服务型企业,如百度、新浪、搜狐、网易、分众传媒、盛大网络、携程网、前程无忧、新东方、如家等等。

二、十二五规划既定的新兴产业方向

中央经济会议提到:“牢牢把握发展实体经济这一坚实基础,努力营造鼓励脚踏实地、勤劳创业、实业致富的社会氛围;牢牢把握加快改革创新这一强大动力,抓住时机尽快在一些重点领域和关键环节取得突破,着力提高原始创新能力,不断增强集成创新、引进消化吸收再创新能力”

国家“十二五”规划纲要明确提出,“在继续做强做大高技术产业基础上,把战略性新兴产业培育发展成为先导性、支柱性产业。战略性新兴产业增加值占国内生产总值比重达到8%左右。”其中,培育发展节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造等七大战略性新兴产业被放在十分突出的位置,将成为带动经济发展方式转型的重要引擎。

当前战略性新兴产业已在全国各地风生水起。据工信部透露,2011年18个省市出台了推动战略性新兴产业发展的指导意见,6个省市制定了行动计划和方案,9个省市设立了专项资金。清华大学人文社科学院战略新兴产业研究中心认为,北京、天津、上海等地发展战略新兴产业可以率先实现突破。

国家发改委宏观研究院产业所所长王昌林认为,战略性新兴产业将在未来五年里逐步成为国民经济先导力量。权威人士预测,2012年生物产业产值将接近2万亿元。据国务院发展研究中心测算,未来3年新能源产业产值有望达到4000亿元;2015年环保产业产值可达2万亿元;信息网络及应用市场规模至少达到数万亿元,数字电视终端和服务未来6年将累计带动近2万亿元的产值。

以新一代信息技术产业为例,新一代信息技术产业重点发展新一代移动通信、下一代互联网、三网融合、物联网、云计算、集成电路、新型显示、高端软件、高端服务器和信息服务。这些方向都是很多理工科学生的未来5年的栖息之地。

纵上,在趋势就业理论的指导下,首先能够使大学生从宏观上认识到生涯规划和就业指导对人生发展的重要性,从而深入调研经济社会发展状况和职场环境,把握人生发展的时代背景;其次能够帮助大学生对未来行业发展趋势做出有效判断,为人生发展明确主流方向;最后能够促使大学生在人生发展中不断适应外部环境的变化,因应行业发展趋势而科学决策,从而摆脱传统生涯发展理论指导下的困境。

从政策中找未来

文/高级讲师生涯指导专家赵正宝

经常有同学问我同一个问题:“赵老师,什么行业会火起来?”

“资本的动向就是求职就业的最佳指路明灯。”这是我的答案。

而资本的动向也是有章可循的,它会随着中国发展中不断制定的政策而变化。回看中国30余年改革开放,每一次体制改革都给资本带来了巨大的机会。比如,过去十多年来,房地产的火爆得利于取消福利分房这一制度改革。

真可谓,新的政策一出台,各种机会随之而来。

近两年的大学毕业生再一次遇到了好时机。中国十二五规划的颁布,以及十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,它们指出包括新媒体的文化产业,养老服务、职业教育培训等服务产业将会得到大力发展。

资本的触角已向这些行业进军。

文化大发展

对于任何行业实现大发展所需的三个必要条件——政策导向、资本驱动和消费需求,文化产业均已具备。

毫无疑问,十七届六中全会全面部署文化体制改革,力推文化产业激励,将促进国内文化大行业的发展,同时也给风险投资商们带来新的投资风向标和契机。近期,与二级市场文化传媒板块逆势上涨相应,一级市场先知先觉的风险投资商们也明确看好文化传媒产业,这个信号就是最好的求职就业指路明灯。

专门研究文化行业投融资的咨询机构新元文智发布的报告显示,自2000~2009年,中国本土风险投资参与文化产业的投资比重缓慢提升,2010年快速提高,共有21家文化企业上市,其中有14家企业有风险投资参与。

再看消费需求,纵观世界发达国家的发展轨迹,在GDP达到一定程度后,文化产业飞速发展。在中国,文化消费的确是老百姓实实在在的需求。比如,过去几年电影票房收入翻倍,小剧场遍地开花,这些就是极好的迹象。

文化产业是一个大产业,十二五期间,投资机会可能集中于三个方面。

科技型文化企业,通俗地讲是TMT行业,如以微博为代表的新媒体、户外媒体、移动媒体等。

二是传统型文化企业,发展前景在于不断挖掘新的商业模式,也就是刺激文化消费,如演艺、会展等,其中,电影算是一个重点。

包括中国对外文化集团在内,中国整合成立了46个演艺企业集团,区域性龙头企业正在发展壮大。演艺市场升温的同时,电影业也进入了快车道,国产电影产量由2003年不足100部,发展到2010年的526部。国内票房从2003年不足10亿元发展到2010年超过100亿元,连续第六年保持30%以上的增长。

三是包括动漫、网游在内的传统出版传媒,未来的焦点在数字出版,以及已上市出版传媒企业间并购重组。

从短期看,的确是出版等传统文化领域发展速度更快,原因是拥有成熟的商业模式和较好业绩,做强做大更容易;若从未来10~20年来看,科技型文化企业的盈利能力更具前景。

未来文化创意产业的真正商机,在于泛娱乐时代的跨行业融合,这种力量不容小觑。 文化创意产业已冒出很多潜力公司。比如,从事广播影视以及广告行业的北京小马奔腾传媒有限公司。据了解,小马奔腾2011年年初刚完成了新一轮高达7亿元的融资,未来三年将大规模招兵买马。

童话大王郑渊洁之子郑亚旗创办的皮皮鲁总动员文化有限公司,也在大规模招兵买马,公司的Z星球已具爆发增长的潜力。

2011年6月,在纽交所上市的淘米网CEO汪海兵表示,中国儿童群体的消费力,以及他们对于文化娱乐需求的快速诉求更是强大,淘米要全力以赴,抓住中国下一步文化产业大发展机遇。

这个机遇不仅是投资商的,也不仅是像淘米网这样的创新企业的,更是大学毕业生们的。

十二五规划产业群

十七届六中全会为建设社会主义文化强国定了调,专门指明了文化产业的发展前景。十二五规划不是针对一个产业的规划,每当颁布一个五年规划,企业和投资商会逐字逐句研读,希望从中找到商机。在采访中,记者从企业得到的反馈信息也是如此。采访乐成老年事业投资有限公司品牌推广部副经理宫莉芬时,她说:“十一五规划鼓励民营资本进入养老行业;而北京市十二五规划明确了一个声音:鼓励老人以房养老。这些对于企业来说是好消息。”

细读十二五规划,一个未来五年发展的行业群地图展现在眼前。

十二五规划给各行各业都指明了方向,比如,“鼓励和支持连锁经营、物流配送、电子商务等现代流通方式向农村延伸……”这说明,连锁超市等将向农村进军,依托政策,超市等企业将会在农村寻找商机和经济增长点。

由于篇幅有限,无法对行业进行一一分析,但是,“加强农业基础地位,提升制造业核心竞争力,发展战略性新兴产业,加快发展服务业,促进经济增长向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变。”这句话给我们指明了几个方向,其中,新兴产业和服务业尤其值得注意。

新兴产业包括节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等。规划也给每个新兴产业的发展指出了重点,比如物联网就是新一代信息技术产业的一个重点。物联网产业的形成尚未开始,但是,物联网是中国发展的一大战略,能够进入到物联网科研机构,以及受政府扶持的相关企业将是不错的选择。

在生物产业中,生物医药将得到长足发展。2009年,金融危机之下,风险投资受重创,越来越多的行业淡出风险资本的视线。生物医药却是例外,风投专门为生物医药设投资基金。投资潮研究发现,仅2008年,有超过1.5亿美元的风险投资被投入到了中国生物医药领域。生物医药的人才招聘特点是医药销售代表依然走俏,医药研发人才稀缺。

谈到医药,不得不提日益火爆的新中医中药行业。2009年,科技部中国生物技术发展中心发布的有关报告表明,未来10年,中国将加速实现中医现代化,扩大接受和享用中医技术的范围,构筑4000亿元的中医药产业。对于学习中医的大学生,除了在国内就业外,还会随着中医中药被国外逐渐接受,形成出国就业的潮流。

在服务业中,请注意选择生活性服务业,首当其冲的是养老服务。“以家庭为服务对象,以社区为重要依托,重点发展家政服务、养老服务和病患陪护等服务……”在家政服务、养老服务和病患陪护中,我个人认为发展前景最大的是养老服务,因为家政服务行业在中国已经遍地开花,鱼龙混杂,进入了市场规范阶段。养老服务正处于亟待爆发的状态,风险投资商可谓跃跃欲试,行业盈利模式一经出现,便会出现投资井喷。而病患陪护与健康医疗形成了交叉点,如何形成自己的行业仍有待商讨。

Tips:

从十二五规划和风险投资方向中,我还发现以下行业会有较大发展。

婴童行业

婴童市场可细分为婴儿、幼童、小童、中童、大童。目前,中国儿童用品市场以每年12.4%的增长速度,2010年市场规模超过千亿元。婴儿游泳、婴童理发、婴童摄影、月嫂服务、婴儿护理、亲子早教……这条产业链上的每个节点,都意味着大批的人才需求。早教老师、婴童理发师、婴童营养师等都是急缺岗位。

咨询服务行业

咨询业是以知识和技术为手段,以协助客户解决复杂的决策问题为目的向社会提供智力服务的行业。未来信息咨询服务商之间的竞争,将不再集中于占有信息成本和占有信息量的领域,主要集中于对现有信息资源的充分利用上,也就是信息增值服务。未来咨询服务将渗透到各个行业。因此,需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。

职业教育行业

人们渐渐走出了文凭至上的怪圈,许多用人单位相对于文凭学历,更注重能力和对岗位的适应性,与其高薪聘请高学历、低能力的职员,不如选择通过职业培训后能力更强的实干型人才。在这个背景下,职业教育行业诞生,且将火爆。

3C电子产品行业

3C是计算机、通讯和消费电子产品三类电子产品的简称。家电、通信、IT都在从各自的角度向3C整合,出现了许多新型的电子产品,比如,可上网的电视、可拍照的手机、可打电话的PDA、具有视频功能的MP3等等。

互联网金融信息服务行业

网络金融就是网络技术与金融的相互结合,包括电子货币、网络银行、网上支付、网络证券及网络保险等。金融企业最需要三类人才:懂得信息化和金融业务的复合型人才;熟悉各类金融业务,能够设计金融产品的经营人才;金融高级管理者、职业经理人。

数字电视服务行业

2002~2015年,中国数字电视市场规模将由400亿元扩张到5000亿元,2010年中国数字电视机顶盒市场规模达到2050万台,蕴藏的市场机会超过万亿元。整个数字电视产业的规模预计达到1.5万亿元,市场潜力不可估量。未来10年,中国的数字电视必将得到长足发展,急需电路设计师、结构设计师、软件研发工程师、芯片研发工程师等技术过硬的专业人才。

责任编辑:尹颖尧

借力东风好启航文化产业新蓝海

______未来5年最值得毕业生去的行业之一

赵正宝

随着10月18日十七届六中全会审议通过《中共中央关于深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,对于任何行业实现大发展所需要的三个必要条件——政策导向、资本驱动和消费需求,文化产业目前均已基本具备。

与近期二级市场文化传媒板块逆势上涨相应,在一级市场,先知先觉的PE/VC也明确看好文化传媒产业。多家创投日前均表示开始重点关注文化产业的投资机会。这个信号就是最好的求职就业指路明灯。

我反复说过“资本的动向就是求职就业的最佳指路明灯”。

体制改革酝酿投资大机会,更是就业大机会

10月18日在京闭幕的六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》指出,要加快发展文化产业、推动文化产业成为国民经济支柱性产业。

文化部部长蔡武在京就该文件向媒体进行政策解读时表示,近年来,我国文化产业发展总体速度较快,文化产业增加值占GDP比重稳步提高。2004年至2010年,全国文化产业增加值年平均增长速度超过23%,2010年全国文化产业的增加值突破了1.1万亿元,占国内生产总值的比重为2.78%,一些省市文化产业增加值占地区生产总值超过5%,已经成为当地的支柱性产业。按照平均增速估算,2016年我国文化产业的增加值占国内生产总值的比重将达到5%,在全国范围内可以实现文化产业成为国民经济支柱性产业的目标。

回看中国三十余年改革开放的历史,每一次体制改革总会给资本带来巨大的机会。纪源资本管理合伙人卓福民认为,VC/PE更应该关注大的投资机会,而大的投资机会往往源自制度改革“红利”。比如,过去十多年来,房地产的火爆得利于取消福利分房这一制度改革。“体制一动,基本上地动山摇,各种机会随之出现。”

毫无疑问,十七届六中全会全面部署文化体制改革、力推文化产业激励,将促进国内文化大行业的发展;同时,也给VC/PE带来新的投资风向标和契机,也更是大学生就业方向的风向标和契机。

任何人如果在步入职场的第一步就进入一个在未来五年快速发展的行业,那么离成功就差一步了,持续的努力。目前文化体制改革就是对于2011年、2012年毕业的大学生来说,最好的起点机会。

文化传媒类公司加速扩张、加速发展,也就是加速招聘的开始

就在近日江苏凤凰出版传媒股份有限公司IPO申请获准,成为推行“文化新政”后的首单文化企业IPO:拟发行不超过5.09亿股,计划募集27.62亿元资金,用于投资实体网建设项目、教育类图书复合出版项目和信息化及电子商务建设项目。

PE巨头弘毅投资在该项目中再次表现出对政策的“先知先觉”。预披露材料显示,公开发行前,公司仅有2名股东:凤凰集团持18.86亿股,弘毅投资持1.5亿股,分别占发行前公司总股本的92.63%和7.37%。据悉,弘毅在2008年5月以4.81亿元入股凤凰传媒,占公司当时注册资本的10%,后因凤凰集团增资,弘毅持股比例降至7.37%。

据上证资讯统计,截至目前,共有包括天舟文化、粤传媒等共22家文化企业在A股上市,合计IPO募资总额为136.58亿元,算上2家定增融资33.89亿元,文化传媒板块在A股资本市场融资金额共170亿元。

另据专门研究文化行业投融资的咨询机构新元文智发布的研究报告显示,自2000年至2009年本土PE/VC参与文化产业投资比重缓慢提升,在2010年快速提高;2010年共有21家文化企业实现上市,其中有14家企业有PE/VC参与;截至目前,据不完全披露,全国共有40至50支文化产业投资基金,总金额约有300亿元人民币。

今年6月份在纽交所上市的淘米网CEO汪海兵表示,在随着经济的发展,整个中国的儿童群体的消费力以及他们对于文化娱乐需求的快速诉求更是日益发展,淘米唯一要做的事情是全力以赴,抓住中国下一步文化产业大发展机遇。

这个机遇不仅是投资机构的、也不仅是像淘米网这种创新企业的,更是千百万大学毕业生们的。对于这几年毕业的大学来说,你们的未来前景就在抓住你们命运中的这次机遇-文化产业大发展的机遇。这就是最好的求职方向。

老百姓有房有车后,最大的消费将是精神营养品的消费。纵观世界发达国家的发展轨迹,在GDP达到一定程度后,文化产业是飞速发展的。拿国内目前的情况来说,文化消费的确是老百姓实实在在的需求:在过去几年里电影票房收入翻倍、小剧场遍地开花。

文化创意产业已经冒出来很多最具潜力的公司,如从事广播影视以及广告行业的北京小马奔腾传媒有限公司。据了解,小马奔腾今年年初刚完成了新一轮的融资高达7亿元,投资方为建银国际文化产业基金、开信创投、信中利以及清科创投4家机构。未来3年都将是大规模招兵买马阶段。

如“童话大王”郑渊洁之子郑亚旗创办的皮皮鲁总动员文化有限公司。该企业创办的Z星球已经具有的爆发增长的潜力,目前也在大规模招兵买马。

在文化创意产业求职,还可以做好细分

下个五年将是PE/VC掘金文化产业的好时代,也是大学毕业生在里面施展才华的最好舞台。

文化产业是一个很大的产业,“十二五”的主要投资机会在于以下三个方面。一是科技型文化企业,通俗地讲就是TMT行业,如新媒体、户外媒体、移动媒体等通过高科技传播介质使彼此间互动性更强。

二是传统型的文化企业,将来的发展前景主要在于不断挖掘新的商业模式,也就是刺激文化消费,如演艺、会展等。重点是电影。

包括中国对外文化集团在内,目前我国已整合成立了46个演艺企业集团,区域性龙头企业正在逐步发展壮大。在演艺市场升温的同时,我国电影业也进入了跨越式发展快车道,国产电影产量由2003年前的不足100部发展到2010年的526部。国内票房从2003年的不足10亿发展到2010年的超过100亿,连续第六年保持30%以上增长,其中票房过亿元的国产电影10多部,接近亿元大关的30部,我国成为世界第三大电影生产国,改变了进口大片主导我国电影市场的格局。国产电影的重要市场包括农村,中影集团于2008年成立了中影新农村数字电影放映公司,公司承担国家项目,面向全国农村数字电影放映市场。

三是包括动漫、网游等在内的传统出版传媒,未来的焦点主要在数字出版以及已上市的出版传媒企业间的并购重组。

从短期来看,目前国内的情况的确是出版等传统文化领域发展速度更快些,首先存量市场巨大,其次,拥有成熟的商业模式和较好业绩做强做大更容易;但若从未来10年至20年来看,科技型文化企业的盈利能力是更有前景。

未来文化创意产业的真正商机在于泛娱乐时代的跨行业融合力量不容小觑。扩平台、跨领域和产业上下游的融合以及产品内容形式、传播渠道及载体的创新才是真正的文化娱乐大产业未来的发展推动力所在。

最近文化创意产业企业与资本对接案例:

今年3月小马奔腾完成高达7亿元的新一轮融资,投资方为建银国际文化产业基金等4家机构。

6月9日淘米网赴纽交所上市,发行价为9美元,融资6470万美元。募集资金将主要用于扩张其在线和离线业务。发行次日,逆市大涨24.06%报10.21美元,较9美元的发行价上涨13.4%。

10月24日,江苏凤凰出版传媒又IPO申请获准。拟发行不超过5.09亿股,计划募集27.62亿元资金,用于投资实体网建设项目、教育类图书复合出版项目和信息化及电子商务建设项目。

“童话大王”郑渊洁之子郑亚旗创办的皮皮鲁总动员文化有限公司目前也摩拳擦掌,正在积极于PE接洽。郑亚旗透露目前还没有创投入住,他们十分期待和创投机构达成战略合作,以打造更加优质的品牌。

编者按:10年前,百度还是一个无人问津的小公司,但是2005年,百度上市了,它的400名员工得到了原始股,身价百倍。这些得到原始股的员工中,有很多是大学毕业后就投奔百度的。他们搭乘了搜索行业这趟时代列车,这说明行业对于一个人事业成功的重要性。了解行业、了解行业波动规律,这就是趋势就业。毕业时,为了能更早站到时代的制高点上,须选择正确的行业,这才是职业生涯的真正开始。为此,《大学生》杂志特开辟此专栏,分析未来10年最有前景的20个行业;剖析如何分辨未来行业中的好公司,以助同学们找到下一个百度。

编者按:10年前,百度还是一个无人问津的小公司,但是2005年,百度上市了,它的400名员工得到了原始股,身价百倍。这些得到原始股的员工中,有很多是大学毕业后就投奔百度的。他们搭乘了搜索行业这趟时代列车,这说明行业对于一个人事业成功的重要性。了解行业、了解行业波动规律,这就是趋势就业。毕业时,为了能更早站到时代的制高点上,须选择正确的行业,这才是职业生涯的真正开始。为此,《大学生》杂志特开辟此专栏,分析未来10年最有前景的20个行业;剖析如何分辨未来行业中的好公司,以助同学们找到下一个百度。

寻找下一个百度

文/?就业指导专家赵正宝

这是一个真实的故事。

李柯和夏桐德是大学同班同学,学相同的专业。李柯在大学期间成绩优秀,英语过了6级,还担任系学生会主席;夏桐德成绩一般,英语只通过了4级,在一个社团当干事。2001年毕业时,李柯被一家知名大企业录用,夏桐德最后到了上海一家创立才一年多的小民企。

四年后,李柯和夏桐德在同学会上碰面。聚会上,大家都在谈论自己的工作和职业的发展。李柯在大企业升到了部门主管的位置,薪水涨了50%,引起其他人的羡慕。当同学们问夏桐德时,他说:“不好意思,我上学时没太努力,没去成大公司,不过现在多家猎头经常找我,开出的年薪都三五十万,可是我不想跳槽。”

?“你的公司是哪家啊?”同学好奇地问。

“盛大。”夏桐德回答。

像夏桐德一样的故事还有很多。百度在起步时也是一个鲜有毕业生问津的企业,但是2005年8月5日,百度在纳斯达克上市时,它的400名员工得到了原始股,其中不乏夏桐德一样的毕业生。

盛大、百度都代表了一个新兴行业。求职,认准行业是至关重要的,但现在求职中同学们往往没有行业概念,对职场、外部环境缺乏规律性认识,不知道如何把握机会,进而在求职面前流露出恐惧和彷徨,形成了跟风现象。跟风的代价是惨重的,据某权威部门调查,在找到第一份工作后,有50%的大学生选择在1年内更换工作;两年内,大学生的流失率接近75%。这些数据不但折射出大学生在求职时的迷茫,而且入职后不停地走弯路,也浪费了宝贵的时间。

为了能正确认识行业,首先向同学们介绍就业中选择单位的3个标准。

标准一:行业前三名

什么意思呢?当你有实力、有能力选择时,可以竞争行业前三名的企业。任何一个成熟行业,都形成了行业品牌垄断的格局,也就是二八原则——在行业中,20%的企业吃掉了80%的市场利润,80%的企业争夺剩下20%的市场份额。比如买巧克力,消费者通常买德芙、吉百利和金帝,其他的品牌很少人能说出它们的名称,德芙、吉百利和金帝就是巧克力行业的三大巨头。其实,中国有200多个巧克力品牌,比如金丝猴,它是一个有名的地域品牌,但在全国范围内看认知度还是很小。再举个例子,买牛奶时消费者想到的也主要是蒙牛、伊利和光明这几家。巧克力和牛奶属于食品行业,其他行业也是这个格局,不是群雄逐鹿而是几家独大。

也就是说,毕业后只有到行业前三名的企业工作,才会享受到这个行业该有的利润、收入、福利、培训和学习机会等等。要是去了其他80%的企业,对不起,很难翻身。即使努力付出,获得的回报与在三大巨头企业工作相比,是不成比例的。这就是成熟行业的必然规律,只能适应不能改变。

这些企业就是世界500强和中国500强,就是大学生们打破头都想去的知名外企和国企。但是,这些企业每年招收的应届毕业生人数是多少?答案是不超过10万人。2009年,大学毕业生有610万。这就提出了问题:除了进入知名外企和国企的10万人外,其他600万人都去了哪儿?他们的就业发展难道就一定不如这10万人吗?

标准二:选未来

当然不是。在600万人中,有的人选择了中小型企业。这些中小型企业不好吗?也不是,有些中小型企业好的出奇,比世界500强、中国500还要好,这就是就业的第二条标准——选未来。

选择中小型企业时,一定要选择面向未来的行业,也就是新兴行业。新兴行业的特点是企业比较小,但具有无限的发展空间。新兴行业与成熟行业相反,没有几家独大,只有群雄逐鹿。新兴行业的企业发展迅猛,会给你提供锻炼和快速成长的机会。比如,10年前的互联网行业,那时候从事这一行的毕业生到现在,没有发展太差的,这就是入对了行。

有的同学会问:“我选的行业是新兴行业,我的公司就一定能发展起来吗?我的未来就一定会好吗?”新兴行业的企业比较小,风险高,倒闭的可能性比较大。但是,就算是选错了企业,比选错行业的风险还是小。因为,公司倒闭了,可以去另一个同行业的企业。为什么能进呢?因为你已是“业内”人士,说白了,就是有行业背景的人。1998年出现了第一批互联网热,倒闭了一些企业,但是很多人跳槽到搜狐、新浪、百度等企业,或者自己创业,他们的出路都很好。

标准三:资本决定方向

在新兴行业里,什么样的企业最有前景,值得我们去投简历?其实,已经有人在替我们考虑了,他们就是风险投资人士——管理资本的人。早在3~5年前,他们就选择最优秀的公司,并把资本投了进去。比如,联想投资在2000~2003年间投资了48家公司,到2006年,有16家公司成功上市,或被大公司收购。在这些公司工作的员工大都获得了股票期权,他们的股票收益比在500强企业打工的白领的10年总收入还要多。要是有一个2003年的毕业生,瞄准这48家公司,并敲开了一扇大门。3年后,他获得成功的几率至少是33%。这才是3年的情况,要是5年后呢?

现在,风险投资每年都会对500家左右的企业投巨资。这些企业增长速度非常快,有的一年新增员工上千人。2005~2009四年间,至少有2000家企业获得了风险投资,它们都是大学生应该把握的机会。这就是资本的指路作用,跟着它的指引选择企业,未来的路会好走很多。在中国,从事风险投资的公司有近1000家,它们每年都投资了哪些行业?什么公司?我们将在以后陆续介绍。

编者按:编者按:10年前,百度还是一个无人问津的小公司,但是2005年,百度上市了,它的400名员工得到了原始股,身价百倍。这些得到原始股的员工中,有很多是大学毕业后就投奔百度的。他们搭乘了搜索行业这趟时代列车,这说明行业对于一个人事业成功的重要性。了解行业、了解行业波动规律,这就是趋势就业。毕业时,为了能更早站到时代的制高点上,须选择正确的行业,这才是职业生涯的真正开始。为此,《大学生》杂志特开辟此专栏,分析未来10年最有前景的20个行业;剖析如何分辨未来行业中的好公司,以助同学们找到下一个百度。

编者按:10年前,百度还是一个无人问津的小公司,但是2005年,百度上市了,它的400名员工得到了原始股,身价百倍。这些得到原始股的员工中,有很多是大学毕业后就投奔百度的。他们搭乘了搜索行业这趟时代列车,这说明行业对于一个人事业成功的重要性。了解行业、了解行业波动规律,这就是趋势就业。毕业时,为了能更早站到时代的制高点上,须选择正确的行业,这才是职业生涯的真正开始。为此,《大学生》杂志特开辟此专栏,分析未来10年最有前景的20个行业;剖析如何分辨未来行业中的好公司,以助同学们找到下一个百度。

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